為幫助新員工快速融入企業(yè)環(huán)境、深入理解公司戰(zhàn)略與文化，云爍科技于2025年5月22日至23日組織開展了為期兩天的新員工入職培訓(xùn)。本次培訓(xùn)以“專業(yè)賦能、文化傳承”為核心，通過系統(tǒng)性課程與高層互動，全面展現(xiàn)了公司各職能板塊的協(xié)同運作及煙用香精領(lǐng)域的創(chuàng)新實力，為新員工的職業(yè)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

職能深化與制度貫通

5月22日下午，此次培訓(xùn)在昆明與深圳同步啟動。首日課程聚焦公司核心職能與管理制度，由多位部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任講師：

行政人力中心總監(jiān)婁宇羽率先開講，詳細(xì)解讀請休假管理辦法及人事制度，為新員工明晰職場規(guī)范。

科研與生產(chǎn)板塊緊隨其后：新材料研究中心總監(jiān)肖選虎、生產(chǎn)制造中心總監(jiān)彭興宇、香料研究中心總監(jiān)李銳分別介紹了各部門的職能定位與技術(shù)優(yōu)勢，突顯云爍在煙用香精原料研發(fā)與生產(chǎn)端的全產(chǎn)業(yè)鏈布局。

市場與國際化視野環(huán)節(jié)中，營銷中心副總監(jiān)趙烜、國際事業(yè)部總經(jīng)理楊正聰及C2公司副總經(jīng)理柳文鳳依次登臺，從國內(nèi)營銷策略到海外業(yè)務(wù)拓展，全方位勾勒公司全球化發(fā)展藍圖。

財務(wù)合規(guī)培訓(xùn)由財務(wù)部副部長萬從清通過案例分析強化新員工的財務(wù)風(fēng)險意識。

首日課程節(jié)奏緊湊，內(nèi)容務(wù)實，輔以茶歇交流，幫助新員工迅速建立跨部門協(xié)作認(rèn)知。

技術(shù)深耕與文化凝聚

5月23日的培訓(xùn)聚焦技術(shù)賦能與文化融合，課程設(shè)計兼具專業(yè)深度與戰(zhàn)略高度：

技術(shù)前沿探索：勁爍科技商務(wù)部部長劉林鳳以《新型煙草產(chǎn)業(yè)鏈及發(fā)展概況》開篇，剖析行業(yè)趨勢；商務(wù)經(jīng)理胡思垚結(jié)合《學(xué)習(xí)手冊》詳解研發(fā)技術(shù)；勁爍科技副總經(jīng)理支瑞韻則通過“電子煙風(fēng)味培訓(xùn)”帶領(lǐng)新員工體驗云爍海外ODM產(chǎn)品的口感與風(fēng)味設(shè)計，直觀展現(xiàn)技術(shù)競爭力。

管理體系與企業(yè)文化：云爍科技副總經(jīng)理李勤忠、副總經(jīng)理蔣超分別就分管體系職能展開培訓(xùn)，強化制度執(zhí)行力；董事長助理/副總經(jīng)理譚悄然通過《公司文化宣介》環(huán)節(jié)，以案例與價值觀解讀，深化新員工對企業(yè)使命的認(rèn)同。

總經(jīng)理胡新在總結(jié)講話中強調(diào)：云爍科技作為傳統(tǒng)煙草與新型煙草企業(yè)，立足煙用香精核心優(yōu)勢，通過云南、上海、深圳等地的研發(fā)布局構(gòu)建完整產(chǎn)業(yè)鏈，持續(xù)滿足消費者多元化需求。面對全球新型煙草市場的高速增長與傳統(tǒng)行業(yè)的轉(zhuǎn)型挑戰(zhàn)，云爍將錨定“全球技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者”目標(biāo)，深化研發(fā)投入，倡導(dǎo)“共享健康 快樂擔(dān)當(dāng)”的文化理念，推動員工與企業(yè)價值共成長，為社會提供更健康、安全的產(chǎn)品，以責(zé)任引領(lǐng)行業(yè)革新。

董事長王濤則以企業(yè)發(fā)展與個人成長的深度融合為主線，回顧云爍科技創(chuàng)業(yè)發(fā)展歷程，強調(diào)“職業(yè)選擇需錨定長期價值，做難而正確的事”，將個人規(guī)劃融入公司戰(zhàn)略，通過創(chuàng)新突破崗位邊界，與公司共拓行業(yè)可能性；同時以自身堅持閱讀為例，倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)以應(yīng)對技術(shù)變革。

以專業(yè)筑基，以文化凝心

本次培訓(xùn)不僅是一次制度與技能的“充電”，更是一場企業(yè)文化的沉浸式體驗。通過跨部門協(xié)作講解及高層互動，新員工不僅快速掌握了崗位必備知識，更深刻理解了云爍科技“科技驅(qū)動，價值創(chuàng)造”的核心價值觀。未來，云爍科技將持續(xù)完善人才培養(yǎng)體系，助力每一位員工在創(chuàng)新與協(xié)作中與企業(yè)共同成長。